Nos avantages
Une équipe d'expert à vos côtés !
accompagnement complet.
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, attentif à vos besoins, pour transformer chaque étape de votre parcours en une chance de développement et de réussite.
Une équipe d'expert
Vivez une expérience de formation enrichissante aux côtés de notre équipe d’experts passionnés et dynamiques. Leur expertise pointue est parfaitement adaptée à vos besoins.
Une équipe disponible pour vous.
Notre équipe est à votre entière disposition et à l'écoute de vos besoins. Que vous ayez des questions, des préoccupations, nous sommes là pour vous accompagner
à propos
Votre organisme certifié Qualiopi !
Bienvenue chez Form’Altern, votre partenaire spécialisé dans la formation d’Assistant Ressources Humaines. Forts de notre expertise dans le domaine de la formation, nous vous offrons un environnement d’apprentissage dynamique et stimulant, propice au développement de vos compétences et à l’accomplissement de vos objectifs.
Notre formation
Vous aspirez à un métier passionnant et tourné vers l’humain ? Un rôle central dans la stratégie des entreprises, où vous deviendrez un véritable partenaire d’affaires ? Le métier d’assistant(e) en ressources humaines vous permet de garantir l'alignement entre la stratégie de l'entreprise, la marque employeur et les compétences des collaborateurs. La formation Assistant(e) Ressources Humaines vous prépare à des postes tels qu'assistant(e) DRH, assistant(e) recrutement, gestionnaire RH, assistant RH, ou chargé(e) des ressources humaines.
Formation
Devenir Assistant(e) Ressources Humaines
4 mois (644H) de formation et 2 mois en stage (175H – 280H) – Alternance
Le(la) chargé(e) des ressources humaines ou assistant RH assure la gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH, parfois sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel.
Polyvalent(e), rigoureux(se) et disposant d’excellentes qualités relationnelles… Telles sont les clés de la réussite d’un(e) assistant(e) ressources humaines ! Interlocuteur(trice) incontournable, il(elle) a un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise.
L’assistant(e) RH ou gestionnaire RH assure la gestion courante des dossiers des salariés :
- Recruter des candidats
– Accueillir les nouveaux recrutés - Rédiger les contrats de travail
– Gérer les compétences de chacun - Mettre en place des plans de formation…
- Gestion des congés
- Mises à jour des procédures administratives et sociales, de la rédaction juridique de certains accords, des relations avec les organismes sociaux….
En somme, l’assistant(e) rh participe activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la valorisation des talents et à l’application de la politique managériale et sociale de l’entreprise.
Cette formation assistante rh vous prépare aux métiers suivants :
- Gestionnaire RH
- Assistant(e) ressources humaines
- Assistant(e) recrutement
- Assistant(e) de formation
- Chargé(e) des ressources humaines
- Assistant(e) de gestion du personnel
- Assistant(e) de gestion en ressources humaines
- Assistant(e) de service formation
- Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
- Assistant(e) emploi formation
- Assistant(e) carrière
- Assistant(e) du service personnel
- Chargé(e) de la gestion administrative du personnel
En moyenne, un(e) assistant(e) ressources humaines gagne entre 1813€ et 2688€ bruts par mois en France.
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
L’objectif de cette formation gestion des Ressources Humaines est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les deux activités principales d’un(e) assistant(e) ressources humaines que sont :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
La formation Assistant RH est donc constituée de deux blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. Ces blocs sont valables 5 ans.
La formation d’assistant(e) en ressources humaines nécessite une maîtrise des outils bureautiques, un bon niveau d’expression orale et écrite, ainsi qu’une aisance relationnelle.
Si vous êtes doté(e) de solides compétences organisationnelles et d’un sens aigu du relationnel, notre formation d’assistant(e) en ressources humaines est idéale pour vous !
Pour toute personne en situation de handicap, veuillez nous contacter par mail : formaltern13@gmail.com , nous adapterons nos formations en fonction de votre situation !
